Süni intellekt texnologiyası inkişaf etdikcə, avtomatlaşdırıla bilən müəyyən iş və tapşırıqlar köhnəlmiş ola bilər və bu, bəzi işçilərin iş yerini dəyişməsinə səbəb ola bilər. Bu, həmin işlərə çox güvənən fərdlər və icmalar üçün iqtisadi və sosial problemlər yarada bilər.
Bu cür pozulmaların təsirə məruz qalan şəxslər arasında narazılıq və məyusluğa gətirib çıxara bilməsi, müxtəlif formalarda etirazlar və ya sosial iğtişaşlarla nəticələnməsi mümkün olsa da, hər hansı potensial insan üsyanının dəqiq dərəcəsini və ya xarakterini proqnozlaşdırmaq çətindir. Süni intellekt kimi texnoloji irəliləyişlərə reaksiya müxtəlif amillərdən, o cümlədən dəyişikliklərin sürətindən, alternativ iş imkanlarının mövcudluğundan, yenidən hazırlıq və yenidən ixtisaslaşdırma proqramlarının effektivliyindən və daha geniş ictimai və siyasi kontekstdən asılı olacaq.
Potensial neqativ təsirləri və sosial iğtişaşları azaltmaq üçün hökumətlər, təşkilatlar və cəmiyyətlər üçün süni intellekt sahəsində iş inqilabı ilə bağlı problemlərin proaktiv şəkildə həll edilməsi çox vacibdir. Buraya işçiləri inkişaf edən əmək bazarında lazım olan bacarıqlarla təchiz etmək üçün təhsil və təlim proqramlarına sərmayə qoyuluşu, sahibkarlıq və innovasiyaların təşviqi və iş yerlərinin dəyişdirilməsindən təsirlənənlərə dəstək olmaq üçün sosial təhlükəsizlik şəbəkələrinin tətbiqi daxildir. Bu tədbirləri həyata keçirməklə keçidi daha rahat idarə etmək və geniş yayılmış insan üsyanı potensialını minimuma endirmək olar.
Asiman Xəlili
Vətən Naminə Mətbuat Xidməti
