Süni intellekt texnologiyaları çoxsaylı faydalar gətirsə də, müxtəlif sənaye və iş rolları üçün problemlər və potensial pozulmalar yaradır. AI-nin əmək bazarına təsiri ilə bağlı nəzərə alınmalı bəzi əsas məqamlar bunlardır:
Rutin və Təkrarlanan Tapşırıqların Avtomatlaşdırılması: Süni intellekt sənayelər üzrə bir çox rutin və təkrarlanan işləri avtomatlaşdıra bilər ki, bu da səmərəliliyin və məhsuldarlığın artmasına səbəb olur. Bu avtomatlaşdırma müəyyən rollarda, xüsusən də əl ilə və ya proqnozlaşdırıla bilən tapşırıqları əhatə edən işçiləri əvəz edə bilər.
İş yerinin dəyişdirilməsi: AI və avtomatlaşdırma texnologiyaları inkişaf etdikcə, müəyyən iş rollarının köhnəlməsi riski var. Məlumatların daxil edilməsi, sadə məlumatların təhlili və əsas müştəri xidməti kimi asanlıqla avtomatlaşdırılan vəzifələr artıq insan müdaxiləsini tələb etməyə bilər. Bu yerdəyişmə iş yerlərinin itirilməsinə və konkret sektorlarda işçi qüvvəsinin yenidən qurulmasına səbəb ola bilər.
Yeni İş İmkanları: Süni intellekt bəzi işləri aradan qaldırsa da, yeni iş imkanları da yaradır. Süni intellekt sistemlərinin inkişafı, tətbiqi və saxlanması AI proqramlaşdırması, maşın öyrənməsi, məlumat elmi və kibertəhlükəsizlik kimi sahələrdə təcrübəli mütəxəssislər tələb edir. Bundan əlavə, insan-AI əməkdaşlığı, AI etikası və AI siyasəti kimi AI texnologiyalarını tamamlayan sahələrdə yeni iş rolları yarana bilər.
Bacarıqların dəyişdirilməsi və yenidən bacarıqların dəyişdirilməsi: AI-nin yüksəlişi işçi qüvvəsi üçün tələb olunan bacarıqların dəyişdirilməsini tələb edir. Mürəkkəb koqnitiv qabiliyyətlər, yaradıcılıq, emosional intellekt və sosial bacarıqlar tələb edən işlərin avtomatlaşdırmaya daha davamlı olacağı gözlənilir. Buna görə də, süni intellektlə idarə olunan iş bazarında işə yararlı qalmaq üçün fərdlərin yeni bacarıqlar əldə etməsinə və ömür boyu öyrənmə ilə məşğul olmasına artan ehtiyac var.
İnsan Əməyinin Artırılması: AI texnologiyaları insan imkanlarını artıra və iş performansını yaxşılaşdıra bilər. İnsanları tamamilə əvəz etmək əvəzinə, süni intellekt müəyyən tapşırıqları avtomatlaşdıraraq, məlumatlara əsaslanan fikirlər təqdim etməklə və işlərinin daha mürəkkəb və strateji aspektlərinə diqqət yetirməyə imkan verməklə işçilərə kömək edə bilər. Bu insan-AI əməkdaşlığı məhsuldarlığı artırmaq və yeni iş rolları yaratmaq potensialına malikdir.
İqtisadi təsir: AI-nin qəbulu həm müsbət, həm də mənfi iqtisadi nəticələrə səbəb ola bilər. Süni intellektlə idarə olunan avtomatlaşdırma müəssisələr üçün xərclərə qənaətə səbəb ola bilsə də, bəzi işçilər iş yerindən kənarda qalmadan qeyri-mütənasib şəkildə təsirlənirsə, bu, gəlir bərabərsizliyi ilə də nəticələnə bilər. Müavinətlərin ədalətli bölüşdürülməsini təmin etmək və potensial sosial və iqtisadi problemləri həll etmək üçün siyasət və strategiyalara ehtiyac var.
Sənaye mənzərəsində dəyişikliklər: AI bütün sənayeləri pozmaq və bazar dinamikasını dəyişdirmək potensialına malikdir. Süni intellekt texnologiyalarından uğurla istifadə edən şirkətlər rəqabət üstünlüyü qazana bilər, uyğunlaşmaqda ləng olanlar isə çətinliklərlə və hətta köhnəlmə riski ilə üzləşə bilər. İstehsal, nəqliyyat, müştəri xidməti, səhiyyə, maliyyə və kənd təsərrüfatı kimi sənayelər süni intellektdən əhəmiyyətli dərəcədə təsirlənən sektorlar arasındadır.
Qeyd etmək vacibdir ki, AI-nin əmək bazarına dəqiq təsiri mürəkkəbdir və sənayelər və regionlar üzrə dəyişə bilər. Bəzi işlərdə avtomatlaşdırma riski olsa da, insanlar və süni intellekt arasında yeni imkanlar və sinerji də yarana bilər. Bu transformasiyaya hazırlaşmaq üçün yenidən ixtisaslaşdırma və ixtisasartırma proqramları, siyasət çərçivələri və təsirə məruz qalan sənayelərdə işçilər üçün ədalətli keçidin təmin edilməsinə diqqət daxil olmaqla, fəal tədbirlər tələb olunur.
Asiman Xəlili
Vətən Naminə Mətbuat Xidməti
