Yaxşı biznes mühitinin yaradılmasının Google və ya Facebook kimi bir neçə texnologiya şirkəti tərəfindən həyata keçirilməsinə ehtiyac yoxdur. Rahat, xoş, hətta əyləncəli və bütün işçilərin bir-biri ilə şən münasibətdə olduğu şirkətlər demək olar ki, yoxdur. Bunlar iş yeri mifləridir. (İş yeri əfsanələri)
Mükəmməl bir iş mühiti yaratmaq üçün ilk növbədə işçilərə diqqət yetirən bir anlayışa sahib olmaq lazımdır. Rob Goffee və Gareth Jones araşdırmaları ilə ortaya çıxardıqları kimi, dünyanın hər yerində hər bir işçinin xəyal etdiyi iş yeri yaratmaq üçün 6 qızıl qayda var. Üstəlik, bu qaydaları həyata keçirmək üçün böyük sərmayə qoymağa və ya çoxlu maliyyə vəsaiti ayırmağa ehtiyac yoxdur. İstənilən lider bu qaydalara əməl etməklə mükəmməl iş yeri yarada bilər:
1- İnsanlar gərəksiz qaydaların onlara təzyiq göstərmədiyi mühitlərdə xoşbəxtdirlər.
Sənaye dövrü fabriklərdə çalışan işçilərin hər zaman ciddi nəzarət altında işləməli olduğu bir dövr idi. Dəyər yaratmağın yolu səmərəlilikdən keçirdi; məhsuldarlığa isə əvvəllər həmin işi görmüş, gələnlərə öyrətmiş və onlara nəzarət etmiş insanlar nail olurdular. Fəhlələr, ustalar, ustalar, müdirlər… onlar bir-birinə nəzarət sxemi ilə bağlanırdılar. Sənaye dövründə istehsal rejiminə nəzarət zəruri idi.
Amma bu gün bir çox menecerlər tabeliyində olanların işinə nəzarət etmək biliyə malik deyillər. Kompüter proqramçısının və ya veb-dizaynerin meneceri görülən işi görülərkən yox, yalnız iş bitdikdən sonra yoxlamaq imkanına malikdir.
2- İnsanlar ehtiyac duyduqları məlumatı sərbəst əldə edə bildikləri mühitlərdə xoşbəxtdirlər.
Keçmişdə bilik az və dəyərli idi. Biliyə sahib olmaq gücə sahib olmaq idi. İndi məlumat çox zəngindir, daha da çoxdur. Əsas odur ki, bu məlumatı kateqoriyalara bölmək, nə işlədiyini təcrid etmək, ondan fikir çıxarmaq və şirkətin xeyrinə hərəkətə çevirməkdir. İnternet sayəsində hər kəsin hər cür məlumatı əldə edə bildiyi, istədiyi bütün məlumatlara anında çata bildiyi bir vaxtda şirkət daxilindəki məlumatları bir neçə adamın əlində saxlamaq və ondan güc almağa çalışmaq köhnə, köhnəlmiş bir işdir. anlayış.
3- İşçilər özlərini inkişaf etdirə biləcəkləri mühitlərdə xoşbəxtdirlər.
Kənd təsərrüfatı cəmiyyətində insanlar valideynlərindən öyrəndikləri bir neçə bilik sayəsində ömür boyu yaşamaq üçün təchiz edilmişdilər. Sənaye dövründə işçilərin bir sahədə mütəxəssis olması kifayət edirdi. İstər kənd təsərrüfatı, istərsə də sənaye cəmiyyətlərində insanlar bir işlə məşğul olub, pensiyaya çıxırdılar. Ancaq yaşadığımız dövrdə hətta universiteti yeni bitirmiş insanların da bir çox müxtəlif sahələrdə özlərini təkmilləşdirməyə ehtiyacı var. İndi hər kəs bir sahədə mütəxəssis olmalı və bir çox müxtəlif sahələrdə biliyə sahib olmalıdır.
4-İnsanlar qəbul olunduqları mühitlərdə xoşbəxt olurlar.
İnsanlar başqalarının istədiyi kimi deyil, özləri kimi olmaq və belə qəbul olunmaq istəyirlər. İnsanlar hansı dindən, məzhəbdən, dildən, irqdən, cinsindən asılı olmayaraq; Hansı həyat tərzini mənimsəmələrindən asılı olmayaraq, olduqları kimi qəbul olunmaq istəyirlər. İnsanlar qərəzsiz qəbul olunduqları yerdə yaşamaq, işləmək və istehsal etmək istəyirlər. Özlərini asanlıqla ifadə etdikləri mühitlərdə performansları yüksəlir və uğur qazanırlar.
Həlimə Əliyeva
Vətən Naminə Mətbuat Xudməti
