İnsanları modelləşdirməyə sövq edən qüvvə işlərinin təşkili və müəyyən strategiyaya uyğun olmasıdır.
Qarşılıqlı əlaqələr insanlar arasında məlumat mübadiləsinə imkan verir. Qarşılıqlı əlaqə nəticəsində fərdlər özlərini dərk edə bilirlər. Onlar fərdi inkişaf modelləri yarada bilərlər. Ola bilsin ki, yeni tanış olduğu dostun davranışı onun xoşuna gəlir. O, onun bu tərəfini modelləşdirə bilər. Həyatımıza aid olanların çoxu bizimlə formalaşıb.
Mənfi düşüncələri müsbətə çevirdiyimiz zaman böyük şəxsiyyətləri ortaya çıxarıb xoşbəxt ola bilərik. Dəyişiklik ani bir prosesdir. Bunu qalıcı bir davranışa çevirməli və həyatımıza tətbiq etməli olduğumuz bir seçimdir.
İnsanlarda kök salmış müəyyən inanclar onların davranış dairəsini məhdudlaşdırırdı. Yeni müəssisənin qarşısındakı maneə aradan qaldırıldıqda müxtəliflik artır. İnsanların çoxunun başına gələn çox sadə və mənasız bir hadisənin həyatımızı nə qədər dəyişdiyi göz qabağındadır.
Psikomotor davranış sərgiləməyimiz gözləniləndə deyirlər ki, bunu edə bilmiriksə, sən bacarıqsız insansan. Axı bizə deyilən bu söz mənim çox bacarıqsız olduğuma inam yaradır. Bundan sonra təcrübə yönümlü davranış avtomatik olaraq bizim üçün çətin olur. Kiçik bir işdə etməli olduğumuz təmiri başqasından gözləyirik. Amma biz öz şəxsi tariximizi dəyişə bilərik. Bu təmiri başqası edə bilər, niyə olmasın deyərək başlamaq, bunu edə bilməyəcəyim inancını məhv edərək yeni bir davranış modeli yaratmaqdır. Davranışı öz səviyyəmizdə dəyişdirsək, uğur qazana bilərik. Səviyyənin dəyişdirilməsi öz fərdi qərarımızla edəcəyimiz bir hərəkətdir.
Həlimə Əliyeva
Vətən Naminə Mətbuat Xidməti
