Bu cür fəaliyyətlər adətən davamlılığı, sosial məsuliyyəti və sistem dəyişikliyini təşviq etmək məqsədi daşıyır. Bu səviyyələrdə kollektiv fəaliyyətin bir neçə nümunəsi:
Korporativ Səviyyə:
Sənaye əməkdaşlığı: Eyni sənayedə olan şirkətlər ən yaxşı təcrübələri, standartları və sertifikatları inkişaf etdirmək və qəbul etmək üçün əməkdaşlıq edə bilərlər. Məsələn, Dayanıqlı Geyim Koalisiyası geyim və ayaqqabı şirkətlərini təchizat zəncirlərində ekoloji və sosial təsirləri yaxşılaşdırmaq üçün bir araya gətirir.
Təchizat Zənciri Təşəbbüsləri: Korporasiyalar tez-tez təchizat zəncirlərindəki ümumi problemləri həll etmək üçün qüvvələri birləşdirir. Davamlı Palma Yağı üzrə Dəyirmi Masa (RSPO) kimi təşəbbüslər davamlı təcrübələri təşviq etmək və palma yağı istehsalının səbəb olduğu meşələrin qırılmasını dayandırmaq üçün işləyir.
Sektor Alyansları: Bəzi hallarda sektorlar üzrə şirkətlər daha geniş ictimai problemləri həll etmək üçün güclərini birləşdirir. RE100 təşəbbüsü aşağı karbonlu iqtisadiyyata keçidi şərtləndirən 100% bərpa olunan elektrik enerjisi əldə etməyə sadiq olan bizneslərin qlobal ittifaqıdır.
Hökumət Səviyyəsi:
Çoxtərəfli Sazişlər: Hökumətlər qlobal çağırışları kollektiv şəkildə həll etmək üçün danışıqlar aparır və çoxtərəfli sazişlər bağlayırlar. İqlim dəyişikliyi üzrə Paris sazişi iqlim dəyişikliyi ilə mübarizə və qlobal istiləşməni məhdudlaşdırmaq üçün hökumətlərin kollektiv fəaliyyətinə nümunədir.
Dövlət-Özəl Tərəfdaşlıqlar (PPPs): Hökumətlər ictimai problemləri həll etmək üçün özəl şirkətlər və təşkilatlarla əməkdaşlıq edir. PPP-lər infrastrukturun inkişafı və ya səhiyyə təşəbbüsləri kimi ortaq məqsədlərə nail olmaq üçün birgə investisiya, bilik mübadiləsi və siyasət koordinasiyasını əhatə edə bilər.
Hökumətlərarası Təşkilatlar (HQT): Birləşmiş Millətlər Təşkilatı, Ümumdünya Ticarət Təşkilatı və ya Ümumdünya Səhiyyə Təşkilatı kimi qurumlar qlobal problemlərin həlli üçün ümumi siyasətlər, təlimatlar və çərçivələr hazırlamaq üçün hökumətləri bir araya gətirərək kollektiv fəaliyyətə kömək edir.
Həm korporativ, həm də hökumət kontekstində kollektiv fəaliyyət fərdi səylərin mürəkkəb problemlərin həlli üçün yetərli olmaya biləcəyinin tanınması ilə idarə olunur. Resursları, təcrübələri və təsirləri birləşdirərək, kollektiv fəaliyyət maraqlı tərəflərə daha böyük təsir və sistemli dəyişiklik üçün kollektiv gücdən istifadə etməyə imkan verir.
