Bununla belə, qərəzliyi ölçmək və izləmək üçün yeni vasitələrin inkişafı,
nəhayət, bərabərliyə doğru irəliləyiş əldə etmək üçün bir yol təklif edə bilər.
Belə vasitələrdən biri də Kanadanın Waterloo Universitetinin tədqiqatçıları tərəfindən
yaradılmış Gender Dekoderidir. Gender Decoder iş elanlarını təhlil edən və qadınları müraciət
etməkdən çəkindirə biləcək dili müəyyən edən veb əsaslı proqramdır. Alət müəyyən söz və
ifadələrin kişilər və ya qadınlar üçün daha çox cəlbedici olduğunu və kişi kodlu dilindən istifadə
edilən iş elanlarının qadın müraciət edənləri daha az cəlb etdiyini göstərən araşdırmaya əsaslanır.
İş elanlarını təhlil etmək üçün Gender Dekoderindən istifadə etməklə, işəgötürənlər qeyri-ixtiyari
olaraq ixtisaslı qadınların işə müraciət etməsinə mane ola biləcək dili müəyyən edə bilərlər. Daha
sonra onlar iş elanlarında istifadə olunan dildə dəyişikliklər edə, onları daha əhatəli edə bilərlər ki,
bu da daha müxtəlif namizədlər hovuzunu cəlb etməyə kömək edə bilər.
Qərəzliliyi izləmə proqramı və müxtəliflik və inklüziv təlim proqramları kimi digər alətlər də iş yerində
gender qərəzinin müəyyən edilməsinə və aradan qaldırılmasına kömək edə bilər. Bu alətləri gender
bərabərliyi və müxtəlifliyi təşviq etmək üçün davamlı səylərlə birləşdirərək, təşkilatlar hər kəsə fayda
verən daha inklüziv iş yeri mədəniyyəti yaratmaq istiqamətində işləyə bilər.
Gender Dekoderi kimi alətlər düzgün istiqamətdə bir addım olsa da, yadda saxlamaq lazımdır ki,
gender qərəzinin aradan qaldırılması davamlı səy və dəyişiklik öhdəliyi tələb edir. Təşkilatların qərəzliliyin
təsirini tanıması və inklüziv işə götürmə təcrübələri, liderlik təlimi və davamlı monitorinq və qiymətləndirmə
yolu ilə həll etmək üçün konkret addımlar atması vacibdir. Birgə işləməklə biz həqiqətən ədalətli və
hamı üçün inklüziv olan iş yerləri yarada bilərik.
Asiman Xəlili
Vətən Naminə Mətbuat Xidməti
