Bu konsepsiyanın tətbiq oluna biləcəyi bir neçə yol var:
Sosial dinamika: Sosial sistemlərdə fərdlər və ya qruplar arasında artan gərginlik ünsiyyət, əməkdaşlıq və birliyin pozulmasına səbəb ola bilər. Gərginlik artdıqca münasibətlər gərginləşə bilər ki, bu da münaqişəyə, geri çəkilməyə və ya ayrılmağa səbəb ola bilər. Nəhayət, bu, icmaların və ya təşkilatların sosial quruluşunu və fəaliyyətini poza bilər.
Təşkilati Davranış: Təşkilatlar daxilində işçilər, komandalar və ya rəhbərlik arasında gərginlik məhsuldarlığa və innovasiyaya mane ola bilər. Gərginlik artdıqca, fərdlər dəyişikliyə daha davamlı ola bilər, əməkdaşlığa daha az həvəsli və özünü qorumağa daha çox diqqət yetirə bilər. Bu, təşkilati strukturda durğunluq, mənəviyyatın azalması və effektivliyin azalması ilə nəticələnə bilər.
Siyasi mühit: Siyasi sistemlərdə müxtəlif fraksiyalar və ya partiyalar arasında gərginliyin artması blokadaya, qütbləşməyə və hökumətin disfunksiyasına səbəb ola bilər. Gərginlik artdıqca güzəştə getmək və effektiv idarə etmək qabiliyyəti azala bilər, bu da qanunvericilik fəaliyyətinin, siyasətin həyata keçirilməsinin və ya diplomatik səylərin dayanmasına səbəb ola bilər.
Fiziki strukturlar: Mühəndislik və ya tikinti kontekstlərində gərginlik xarici yüklərdən və ya gərginliklərdən yaranan struktur daxilindəki daxili qüvvələrə aiddir. Gərginlik kritik nöqtəyə çatarsa, struktur uğursuz ola və ya çökə bilər, bu da onun funksiyasının və ya sabitliyinin hərfi şəkildə dayanmasına səbəb ola bilər.
Psixoloji təsirlər: Fərdi səviyyədə artan gərginlik stres, narahatlıq və tükənməyə səbəb ola bilər ki, bu da koqnitiv funksiyanı, qərar qəbul etməyi və ümumi rifahı poza bilər. Bu, fərdlərin özünü iflic hiss etdiyi və ya hərəkətə keçə bilməyəcəyi “dondurma” reaksiyası ilə nəticələnə bilər ki, bu da şəxsi və ya peşəkar inkişafın dayanmasına səbəb olur.
Ümumiyyətlə, “gərginlik artdıqca struktur dayanır” anlayışı müxtəlif sistemlər daxilində gərginlik, sabitlik və funksionallıq arasında qarşılıqlı əlaqəni vurğulayır. Gərginliyin effektiv idarə edilməsi, açıq ünsiyyətin təşviq edilməsi və davamlılığın təşviq edilməsi problemlər qarşısında sistemlərin bütövlüyünü və uyğunlaşma qabiliyyətini qorumaq üçün vacibdir
Aysel Məmmədli
Vətən Naminə Mətbuat Xidməti