O, 1990-cı ildə qüvvəyə minib və əlilliyi olan insanlar üçün bərabər imkanları və çıxışı təmin etmək məqsədi daşıyır.
ADA bir neçə əsas sahəni əhatə edir:
Məşğulluq: ADA məşğulluğun bütün aspektlərində, o cümlədən işə götürmə, işdən çıxarma, yüksəlmə və iş mükafatları daxil olmaqla, əlilliyi olan ixtisaslı şəxslərə qarşı ayrı-seçkiliyi qadağan edir. İşəgötürənlərdən, həmçinin əlilliyi olan şəxslərin iş vəzifələrini yerinə yetirmələri üçün əlverişli şərait yaratmaları tələb olunur.
İctimai Məkanlar: ADA restoranlar, otellər və teatrlar kimi ictimaiyyət üçün açıq olan müəssisə və təşkilatlardan əlilliyi olan şəxslərə bərabər çıxış təmin etməyi tələb edir. Buraya binalara fiziki giriş, həmçinin əlçatan parkinq yerləri, rampalar və əlçatan tualetlər kimi yaşayış yerləri daxildir.
Dövlət və Yerli Hökumət Xidmətləri: Dövlət və yerli hökumətlər, o cümlədən ictimai nəqliyyat sistemləri əlilliyi olan şəxslər üçün öz xidmətlərinə bərabər çıxışı təmin etməlidir. Bu, ictimai nəqliyyat, dövlət məktəbləri və dövlət idarələri kimi sahələri əhatə edir.
Telekommunikasiya: ADA, telefon şirkətlərinin eşitmə və ya nitq qüsuru olan şəxslər üçün relay xidmətləri göstərməsini tələb edir. O, həmçinin televiziya proqramlarında və digər ünsiyyət əlçatanlıq formalarında qapalı altyazı tələb edir.
Müxtəlif Müddəalar: ADA müxtəlif digər sahələrdə əlilliyi olan şəxslərə qarşı ayrı-seçkiliyi qadağan edir, məsələn, kommersiya obyektlərinə giriş, özəl qurumlar tərəfindən göstərilən nəqliyyat və eşitmə qüsurlu insanlar üçün telekommunikasiya xidmətləri.
ADA Birləşmiş Ştatlarda əlilliyi olan şəxslər üçün bərabər hüquq və imkanların təşviqində mühüm rol oynamışdır. Bu, ictimai yerlərdə və iş yerlərində əlçatanlığın artmasına gətirib çıxardı və daha inklüziv cəmiyyəti inkişaf etdirdi. Qanun qüvvəyə mindiyi gündən etibarən əlilliyi olan şəxslərin üzləşdiyi yaranan problemləri və problemləri həll etmək üçün bəzi əlavə və şərhlərə məruz qalmışdır.
Asiman Xəlili
Vətən Naminə Mətbuat Xidməti
