Bu, əlilliyi olan şəxslərin işçi qüvvəsinə töhfə verə biləcək dəyərli bacarıq və istedadlara malik olduqlarının etirafından irəli gəlir. Əlilliyi olan insanların məşğulluq perspektivlərini yaxşılaşdırmağa yönəlmiş bəzi təşəbbüslər və strategiyalar bunlardır:
Əlilliyi əhatə edən işə qəbul təcrübələri: Bir çox şirkətlər əlilliyi olan şəxsləri fəal şəkildə işə götürmək və işə götürmək üçün inklüziv işə götürmə təcrübələrini tətbiq edirlər. Buraya ərizə və müsahibə prosesi zamanı münasib şəraitin təmin edilməsi, eləcə də əlçatan iş yerlərinin təmin edilməsi daxildir.
İş yerində yaşayış yerləri: İşəgötürənlər əlilliyi olan işçilərə işlərini səmərəli şəkildə yerinə yetirmək imkanı vermək üçün getdikcə daha çox yaşayış yerləri təqdim edirlər. Bu yerləşdirmələrə köməkçi texnologiyalar, dəyişdirilmiş iş qrafikləri, əlçatan imkanlar və çevik iş tənzimləmələri daxil ola bilər.
Sahibkarlıq və özünüməşğulluq: Təşəbbüslər əlilliyi olan şəxslər arasında sahibkarlığı və özünüməşğulluğu təşviq edir. Bu, onlara öz bizneslərini qurmaq və öz iş imkanlarını yaratmaq imkanı verir.
Dövlət-özəl tərəfdaşlıq: Dövlət qurumları, özəl təşkilatlar və qeyri-kommersiya təşkilatları arasında əməkdaşlıq əlilliyi olan insanlar üçün daha çox iş imkanları yaratmağa kömək edə bilər. Bu tərəfdaşlıqlar təlim proqramlarının hazırlanmasına, inklüziv işə qəbul təcrübələrinin təşviqinə və əlilliyi olan şəxslərin bacarıqları haqqında məlumatlılığın artırılmasına diqqət yetirə bilər.
Qanunvericilik və siyasətlər: Hökumətlər əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarını qorumaq və onların işçi qüvvəsinə daxil edilməsini təşviq etmək üçün qanunlar və siyasətlər qəbul edir. Bu tədbirlərə ayrı-seçkilik əleyhinə qanunlar, əlçatanlıq qaydaları və müsbət fəaliyyət siyasətləri daxil ola bilər.
Əlilliyə yönəlmiş iş şuraları və resursları: Əlilliyi olan iş axtaranları müxtəlifliyə və inklüzivliyə dəyər verən işəgötürənlərlə əlaqələndirmək üçün onlayn platformalar və resurslar hazırlanır. Bu platformalar işəgötürənlərə əlilliyi olan namizədləri xüsusi olaraq hədəf almağa və daha əhatəli iş axtarışı təcrübəsi təqdim etməyə imkan verir.
Bu strategiyaları və təşəbbüsləri həyata keçirməklə biz əlilliyi olan şəxslərin bacarıq və istedadlarını tanıyan və onlara bərabər məşğulluq imkanları təklif edən daha inklüziv işçi qüvvəsi yarada bilərik.
Aris Məmmədov
Vətən Naminə Mətbuat Xidməti
